while (div.childNodes.length > 1) Gestion des RH sectorielle et audit social. Université de Montpellier - 163 rue Auguste Broussonnet - 34090 Montpellier. Depuis 2011, cette formation (en Master 2) est réalisée en partenariat avec La Poste, représentée par le CFA FORMAPOSTE Méditerranée. Ces écoles apprennent aux étudiants aussi bien à gérer le recrutement, l’évolution des carrières, les formations, les payes et les congés des salariés que les relations, parfois tendues, avec les syndicats. que vous avez sélectionnés afin de recevoir le programme de formation et les informations liées à leurs activités. La Qualité est un axe stratégique de développement de Montpellier Management. Cependant, les étudiants sortant de classes préparatoires peuvent également les intégrer. Le Master deuxième année (M2) mention Gestion des ressources humaines propose cinq parcours : Management international et stratégique des RH. Ecole de RH à Montpellier. Les diplômés d’une formation labellisée « Référence RH » offre certaines garanties aux employeurs : – la reconnaissance du diplôme par le Ministère de l’Enseignement Supérieur et/ou de la Conférence des Grandes Écoles, – des compétences réelles des jeunes praticiens, du fait d’un enseignement théorique et pratique de qualité exercé par des enseignants chercheurs et des praticiens reconnus, et soucieux de répondre aux besoins de l’entreprise. Il offre une formation aux différentes facettes de la fonction GRH : gestion des emplois et compétences, gestion de la formation, gestion des relations sociales, pilotage de la fonction RH. Voir plus. -->, Pascale Lenoir (pascale.lenoir @ umontpellier.fr). Référentiel national de compétences de la mention Gestion des Ressources Humaines (fiche nationale) Code RNCP 34043 Ce Master offre une solide formation de niveau Bac+5 en management responsable des organisations, portant sur la gestion des ressources humaines, la responsabilité sociale de l’entreprise, le contrôle de gestion social et sociétal, la communication, l’organisation du travail, et les relations sociales. Crée par Le Groupe La Poste en 1996, Formaposte Méditerranée est un Centre de Formation... De l'année 2020 à 2022 a.setAttribute('class', 'mailto'); M9191154122433168 +="umontpellier.fr"; Le master est adossé au LEST, UMR 7317 AMU-CNRS, laboratoire pluridisciplinaire (sciences de gestion, économie, sociologie, science politique, droit) dont les axes de recherche principaux sont l’étude des transformations du travail et des organisations et des pratiques de gestion de l’emploi et des ressources humaines. Parmi les nombreuses écoles de gestion des ressources humaines présentes à Montpellier, on retrouve : Avec plus de 70 000 étudiants, la ville de Montpellier est très dynamique. Les écoles de RH dans l’Hérault. Cette formation a pour objectif de former, en alternance, des spécialistes de la fonction RH. a.appendChild(div.childNodes[0]); Montpellier. Elles dispensent des formations diplômantes allant du Bac+2 au Bac+6. Les étudiants qui suivent la formation initiale disposent, tout au long de leur cursus, de plusieurs périodes de stages. Étudiants détenteurs de 180 ECTS, correspondant à trois années d’études supérieures (Bac + 3, Licence, écoles de commerce). Master GRH à Montpellier Réussir son orientation ou sa réorientation et bien engager sa carrière, c'est d'abord bien s'informer afin de choisir dans les meilleures conditions. Les diplômés d’école de RH peuvent d’emblée rejoindre la vie active en intégrant, par exemple, le service des ressources humaines d’une entreprise.Ils peuvent exercer, dans un premier temps, en qualité de : Entre les deux et cinq années qui suivent leur recrutement, ils peuvent évoluer comme : Au-delà de cinq années d’expérience, ils peuvent prétendre aux postes de : Consultez la liste des a.appendChild(div.childNodes[0]); Vous pouvez également à tout moment revoir Faculté des Sciences Sociales, des Organisations et des InstitutionsBâtiment A Azalaïs de Portiragnes  - route de Mende  34199 Montpellier Cedex 5, FACULTÉ DES SCIENCES SOCIALES, DES ORGANISATIONS ET DES INSTITUTIONS, DiCoPro : secteurs d'activité, métiers, compétences, Executive Master in Business Administration (EMBA France), Diplôme d'Accès aux Études Universitaires (DAEU), Etudier à l'étranger sur programme ou sur accord, Pratiques Physiques Notées "Ouverture Sport", EMBA Leadership, gouvernance et performance des équipes ( uniquement en formation continue), Parcours Sciences des organisations et des institutions, Parcours Management international et stratégique des RH, Parcours Gestion des ressources humaines sectorielle et audit social, Parcours Expertise socio-économique, emplois, compétences, Parcours EMBA Leadership, gouvernance et performance des équipes. Il vise à s’assurer de la qualité des formations RH, et leur amélioration par la mise en place d’une procédure de certification qualité, d’un observatoire des métiers RH, d’une convention de partenariat avec l’ANDRH et l’AGRH, et de l’organisation d’évènements communs (colloques, prix…). var div = document.getElementById('M09178477936695151'); Ce Master offre une solide formation de niveau Bac+5 en management responsable des organisations, portant sur la gestion des ressources humaines, la responsabilité sociale de l’entreprise, le contrôle de gestion social et sociétal, la communication, l’organisation du travail, et les relations sociales. Ce site utilise des cookies. Nous les utiliserons également, sous réserve des options souscrites, pour vous communiquer d’autres offres de formation correspondant Kelformation vous suggère des formations qui vous correspondent. Le conseil de Montpellier Management comprend 40 membres répartis en deux catégories : les membres élus et les personnalités extérieures. cliquez ici. Téléphone : 04 34 43 20 87 { Responsable pédagogique Vous pouvez également à tout moment revoir vos options en matière de prospection commerciale et de ciblage. Accédez aux modalités de contrôle des connaissances en ligne. Les étudiants peuvent intégrer une école d’ingénieur, avec qui il existe des partenariats, afin de préparer un double diplôme du type « Manager / Ingénieur ». Système d'Information et Ressources Humaines (SIRH), MASTER MANAGEMENT DES SYSTEMES D'INFORMATION, Master 1 - Système d'Information et Ressources Humaines (SIRH), Master 2 - Système d'Information et Ressources Humaines (SIRH), Montpellier Recherche en Management (MRM). Email : florence.palpacuer@umontpellier.fr, Gestionnaire l'adresse dpo_kelformation@figarocms.fr. relativement aux données vous concernant dans les limites prévues par la loi. Retrouvez toutes les informations nécessaires pour mieux organiser vos études au sein de Montpellier Management. Découvrez dans cette rubrique les témoignages et portraits de nos Alumni. L’objectif du Master Systèmes d’Information et Ressources Humaines est d’offrir une formation de haut niveau, correspondant aux préoccupations actuelles des organisations. Le Master MODR offre aux étudiants la possibilité de poursuivre leur formation dans le domaine de la recherche par le biais d’un doctorat en Sciences de Gestion explorant les questions contemporaines liées au développement responsable. UE 1 – Responsabilité Sociale de l’Entreprise (10 ECTS) : UE 2 – Management responsable du travail (10 ECTS) : UE 3 – Pilotage de projet en management responsable (10 ECTS) : *Le taux de sélection est calculé sur le nombre de candidats retenus par la commission pédagogique de recrutement (5) / nombre de dossiers complets reçus sur la plateforme e-candidat (28). Nous les utiliserons également, sous réserve des options souscrites, à des fins de ciblage publicitaire et de prospection commerciale au sein de notre Groupe, et notamment vous envoyer des offres de formations correspondant à votre recherche. Profitez de ResUM et du groupe fermé dédié à Montpellier Management pour entrer en relation avec des jeunes diplômés ou des recruteurs. Tout en maintenant une formation généraliste en Gestion des Ressources Humaines, un éclairage particulier est posé sur la dimension stratégique et le pilotage des Systèmes d’Information pour les Ressources Humaines. L’activité scientifique de Montpellier Management est réalisée en lien avec cinq équipes de recherche dans les domaines du droit, de l'économie et de la gestion. Le campus est implanté dans le nouveau cœur de Montpellier, proche de la nouvelle Mairie, de l’Hôtel de région et des principales zones de développement économique. } • les étudiants ayant validé les 60 crédits d’une première année de M1 en management, GRH, droit social, sociologie, psychosociologie ou sciences économiques, MIAGE.• les étudiants diplômés des grandes écoles de commerce ou d’ingénieurs.• les étudiants ayant obtenu un contrat d’apprentissage comprenant une mission validée par le responsable du diplôme. M8678226859949832 +="@"; Ces droits peuvent être exercés à tout moment en écrivant à Les chaires viennent appui aux programmes de recherche en intensifiant les partenariats internationaux... Montpellier Management entretient depuis 30 ans des liens étroits avec les entreprises, avec de nombreux partenariats : Ordre des experts comptables, grande distribution... Faites former vos collaborateurs au sein de Montpellier Management avec les dispositifs VAE, VAP, contrat de professionnalisation... Vous recrutez des apprentis ou des collaborateurs ou accueillez parfois des stagiaires de Montpellier Management ? } Retrouvez sur la page Réussite aux examens du site de l'université Paul-Valéry l'ensemble des taux de réussite en master et téléchargez l'évolution des taux de réussite des trois dernières années du master  Gestion des ressources humaines. cliquez ici. Vous disposez à tout moment d’un droit d'accès, de rectification, de suppression et d’opposition - Pour les titulaires d’autres diplômes, l’accès est soumis à l’étude d’un dossier par la commission pédagogique de validation. div.parentNode.insertBefore(a, div); var M8678226859949832="pascale.lenoir"; nos partenaires commerciaux. Les écoles de Ressources Humaines forment les étudiants aux différents métiers de ce secteur. L’objectif du Master Systèmes d’Information et Ressources Humaines est d’offrir une formation de haut niveau, correspondant aux préoccupations actuelles des organisations. a.setAttribute('href', 'mailto:' + M8678226859949832); - Sont admis à faire acte de candidature sur le portail eCandidat  de l'université les étudiants titulaires d'un M1 ou d'un Bac+4 Ressources humaines, Administration et échanges internationaux, Sciences sociales, Mathématiques appliquées, Informatique, Sciences économiques, Sciences de Gestion. Expertise socio-économique, emplois et compétences. Ces écoles proposent des formations allant du Bac+2 au Bac+6 : Il faut néanmoins bien se renseigner sur le statut et le renom des écoles visées car toutes ne délivrent pas de diplômes reconnus par l’État. à Depuis 2011, cette formation (en Master 2) est réalisée en partenariat avec La Poste, représentée par le CFA FORMAPOSTE Méditerranée. En Master 1 : Stage obligatoire de 3 mois minimum ou formation en alternance. Découvrez les chiffres clés de Montpellier Management. Ces périodes leur permettent ainsi de se forger leur propre vision du monde du travail. Selon le niveau atteint, il est possible de poursuivre ses études. Email : moma-ms@umontpellier.fr, Service Relation entreprises et professionnalisation Consultez les conditions d’accès de cette formation sur le lien suivant. Elles sont obligatoirement arrêtées et portées à la connaissance des étudiants au plus tard un mois après le début  des enseignements et ne pourront être modifiées ultérieurement en cours d'année. Le coût de la vie est également moins cher qu’en région parisienne notamment, ce qui n’est pas négligeable. Voir plus. Le titulaire de ce diplôme est un cadre de haut niveau de la fonction RH capable : - de contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de politiques RH permettant l’anticipation ou l’adaptation aux mutations de l’environnement des entreprises ; - d’élaborer et mettre en oeuvre les moyens quantitatifs et qualitatifs (gestion de l'emploi, recrutement, formation) nécessaires à une optimisation ou une adaptation des ressources humaines aux finalités économiques de l'entreprise; - d’assurer la conduite de la gestion du personnel et l'application de la réglementation sociale en intégrant les règles et les procédures du droit du travail;  - de répondre à des problématiques précises comme celle de l’internationalisation des entreprises - de répondre à des problématiques précises comme celle de la conception et du pilotage des SIRH tout en étant sensible aux enjeux et aux difficultés liés à l’utilisation des TIC au sein d’une organisation. div.parentNode.removeChild(div); var a = document.createElement('a'); Cette formation a pour objectif de former, en alternance, des spécialistes de la fonction RH. Pour en savoir plus sur la confidentialité et la protection des données que vous nous communiquez, Enquête réalisée en 2019 auprès des diplômés de M2 de l’année universitaire 2017-2018. div.parentNode.insertBefore(a, div); La formation au master SIRH se déroule sur 4 semestres. Ces droits peuvent être exercés à tout moment en écrivant à a.appendChild(div.childNodes[0]); En effet, un quart de la population est étudiante ! INTÉGREZ UN MASTÈRE 2 RESSOURCES HUMAINES À MONTPELLIER AVEC IDELCA BUSINESS SCHOOL. L’objectif du Master Systèmes d’Information et Ressources Humaines est d’offrir une formation de haut niveau, correspondant aux préoccupations actuelles des organisations. Certains établissements permettent aux étudiants d’effectuer leur formation en alternance, via un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation. Donnez-nous de nouveaux moyens d’améliorer encore la qualité de nos formations ! Certaines d’entre elles proposent la formation en alternance. Présentation. Parce que la création et l’entretien du réseau MOMALUMNI passe aussi par des rencontres, plusieurs événements sont organisés tout au long de l’année. { var a = document.createElement('a'); En Master 2 : La formation se fait en alternance uniquement. Depuis 2011, cette formation (en Master 2) est réalisée en partenariat avec La Poste, représentée par le … Le master MODR a rejoint le réseau Référence RH. Depuis 2011, cette formation (en Master 2) est réalisée en partenariat avec La Poste, représentée par le CFA FORMAPOSTE Méditerranée. L’étudiant a la possibilité de poursuivre ses études par un doctorat de Sciences de Gestion. La certification s’obtient après une évaluation. D’autre part, leurs frais de scolarité sont intégralement pris en charge par un organisme indépendant. Présentation de MOMALUMNI, le réseau officiel des anciens de Montpellier Management, ISEM et AES. Vous disposez à tout moment d’un droit d'accès, de rectification, de suppression et d’opposition relativement L’objectif du Master Systèmes d’Information et Ressources Humaines est d’offrir une formation de haut niveau, correspondant aux préoccupations actuelles des organisations. ainsi qu’avec nos partenaires commerciaux. Téléphone : 04 34 43 20 29 Consultez l'organigramme du personnel administratif de Montpellier Management. Réalisé par IDELCA Business School, en partenariat avec une des plus anciennes et renommées École spécialisée en RH parisienne, cette formation sera … Le Master Gestion des Ressources Humaines est un diplôme national qui forme des spécialistes des ressources humaines. Attention, le rythme des cours renseigné dans le calendrier universitaire ci-dessous, est commun aux étudiants inscrits en alternance, formation continue et formation initiale. Données de l’année universitaire 2018-2019. var div = document.getElementById('M25343479078619713'); Après une Licence pro Ressources Humaines ou un bachelor RH, préparez en 2 ans le cycle Mastère Ressources Humaines en alternance. Formation Master 2 administration du personnel à Montpellier. Les données personnelles recueillies ci-dessus sont destinées à Figaro Classifieds afin de vous fournir les services auxquels vous souscrivez Ils sont animés par des professionnels en activité, venus faire part de leur expérience. Il se distingue par l’accent mis sur la capacité du futur cadre à promouvoir et mettre en œuvre des modes de management respectueux des ressources humaines et environnementales, en lien avec les enjeux économiques de l’entreprise. Le Master deuxième année (M2) mention Gestion des ressources humaines propose cinq parcours : Management international et stratégique des RH . Depuis 2011, cette formation (en Master 2) est réalisée en partenariat avec La Poste, représentée par le CFA FORMAPOSTE Méditerranée. Ressources humaines; Savoir-faire et compétences. Gestion à Montpellier; Métiers envisageables après votre Master GRH. div.parentNode.removeChild(div); Elle est organisée autour d’un tronc commun en Master 1 avec d'autres parcours de l'IAE et d’une spécialisation en Master 2 . M9191154122433168 +="@"; Les modalités de contrôle des connaissances et leur calendrier sont communiquées aux étudiants par voie d'affichage. L’expérience professionnelle : une autre voie d’accès à un diplôme ou une autre voie pour valider un diplôme : Les taux de réussite de chaque mention* sont calculés à partir du résultat des étudiants qui ont passé leurs examens. Gestion des RH sectorielle et audit social. } Allocations Erasmus+, bourse AMI, bourse région... La recherche est une priorité de Montpellier Management. Les écoles de Ressources Humaines forment les étudiants aux différents métiers de ce secteur. Le Master deuxième année (M2) mention  Gestion des ressources humaines propose cinq parcours : Management international et stratégique des RH, Gestion des RH sectorielle et audit social, Expertise socio-économique, emplois et compétences, Sciences des organisations et des institutions, Référentiel national de compétences de la mention Gestion des Ressources Humaines (fiche nationale) Code RNCP 34043. Le Master première année (M1) mention Ressources humaines propose un parcours :. Découvrez l'ensemble de nos réalisations effectuées en 2019, en parcourant le rapport d'activité. var M11976601392882569="ufr4.fc"; a.setAttribute('href', 'mailto:' + M11976601392882569); Le programme en école de RH diffère en fonction de la formation entreprise et de l’établissement.Néanmoins, les étudiants ont, en général, un tronc commun de modules : Pour étayer les cours, des séminaires et des conférences sont mis en place. Depuis 2011, cette formation (en Master 2) est réalisée en partenariat avec La Poste, représentée par le CFA FORMAPOSTE Méditerranée. Le Mastère Ressources Humaines de l'ESG Montpellier vous forme pendant deux ans à devenir cadre dans le domaine des ressources humaines. Données de l’année universitaire 2019-2020. En poursuivant votre navigation, vous acceptez l’utilisation de cookies permettant de vous offrir un service optimal et des contenus personnalisés. div.parentNode.removeChild(div); Diplomeo, partenaire de votre orientation, est un service gratuit qui vous accompagne dans ce choix. Pour affiner les valeurs des listes à choix, veuillez effectuer une recherche. Découvrez leur CV, publications et coordonnées de contact. Ce livret recense les publications des enseignants et enseignants-chercheurs de Montpellier Management réalisées sur les cinq dernières années. M11976601392882569 +="univ-montp3.fr"; Formations Master 2 gestion des ressources humaines à Montpellier - Trouvez votre formation sur Kelformation parmi un large choix de formations. *Sous réserve de validation des conseils de l’Université de Montpellier. Email : moma-pro@umontpellier.fr. Depuis 2011, cette formation (en Master 2) est réalisée en partenariat avec La Poste, représentée par le CFA FORMAPOSTE Méditerranée. Elles réglementent les conditions d'obtention de chacun des diplômes délivrés par l'Université Paul-Valéry Montpellier 3. Pour découvrir les conditions d’accès de l’ensemble de nos formations, veuillez vous rendre sur la page Inscriptions/Conditions d’accès. Présentation - MBA RH - Ressources Humaines en E-Learning : Dans l'esprit de l'organisation... Ce Mastère Management des Ressources Humaines forme des managers chargés d'appliquer la politique... La formation à distance d'Expert Digital spécialisation Ressources Humaines a pour objectif de... Les données personnelles recueillies ci-dessus sont destinées à Figaro Classifieds ainsi qu’aux organismes while (div.childNodes.length > 1) Certaines d’entre elles proposent la formation en alternance. Téléphone : 04 34 43 20 17 * Les taux de réussite sont affichés au niveau de la mention du diplôme et non du parcours. Inscrivez-vous et recevez directement les annonces par mail. var a = document.createElement('a'); Elles dispensent des formations diplômantes allant du Bac+2 au Bac+6. Sciences des organisations et des institutions div.parentNode.insertBefore(a, div); ***Le taux d’insertion professionnelle est le pourcentage de diplômés étant en emploi au 31 mars, soit 6 mois après la fin de l’année universitaire durant laquelle ils ont obtenu leur M2. Administrateur de biens; Agent immobilier; Analyste financier; Assistant de gestion en PME; Assistant en ressources humaines; Chargé d'affaires; Chargé de gestion administrative et financière; Chargé de gestion de ressources humaines; Chargé de gestion immobilière M11976601392882569 +="@"; { et vous souhaitez vous inscrire à l’université dans le cadre d’un dispositif de formation continue, contactez le SUFCO : ufr4.fc@ univ-montp3.fr (ufr4.fc @ univ-montp3.fr)